锦州建设（集团）有限公司2027年度选拔“双一流”院校青年人才公告

一、企业简介

****（以下简称“建设集团”****政府****委员会监管的市属国有独资企业，是以全链条建设服务为核心、多元业务协同发展****集团，具备投资、建设、运营、服务一体化发展基础，综合实力稳居辽西建设行业前列。

为深入落实**市市属国有企业选拔培养“双一流”院校青年人才相关工作要求，实施人才强企战略，补齐集团高端专业人才短板，支撑集团工程建设、城乡规划、土地**管理等业务高质量发展，优化干部人才梯队结构，结合集团经营发展、子公司岗位需求及人才队伍现状，建设集团拟开展2027年度“双一流”院校青年人才招聘工作。2027年度面向“双一流”高校引进青年人才2名。现将有关事项公告如下：

二、招聘原则

坚持党管人才原则，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，紧扣集团中长期发展规划，立足市属国企定位，按需引才、专业匹配、严控程序、注重培养，采取考核与考察相结合的方法，把政治素质好、专业能力强、发展潜力大****集团，择优录取。

三、岗位需求及条件

（一）岗位需求与招聘指标

2027 年度面向“双一流”建设高校引进青年人才2名，专业方向覆盖城乡规划、土地**管理、土木工程（道桥方向）。具体岗位名称、专业要求、学历学位及资格条件详见《****2027年度**市属国有企业人才引进计划表》（附件）。

（二）招聘范围

1 ．招聘引进范围为国内“双一流”建设高校全日制本科及以上学历应届毕业生，****大学、****大学、**大学、****大学、**大学等东北区域“双一流”高校，兼顾**土木、建筑、工程类强校。

2 ．应届毕业生是指当年毕业的国家统一招生的普通高校毕业生；国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其档案、组织关****学校，或保留在各级毕业生就业主管部门****服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生对待，但需提供《未就业证明》。

（三）报名条件

1 ．基本条件

（1）具有中华人民**国国籍；

（2）遵守中华人民**国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素养和道德品行，服从组织安排。

2 ．资格条件

（1****大学本科及以上文化程度；其中，硕士及以上学历学位的考生本科阶段须为全日制统招毕业生；

（2）年龄在18周岁以上，其中：大学本科毕业生年龄不超过30周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁，博士研究生年龄不超过40周岁；

（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（4）具有岗位要求的专业条件；

（5）中共党员（含预备党员）、担任过班干部以上学生干部、获得过校级以上综合性表彰奖励的优先。

3 ．有下列情形之一的，不接受报名

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；

（2）现役军人，在读的非应届毕业生；

（3）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（4）被开除中国共产党党籍的；

（5）处于受处分期间（刑事、治安处罚）或者未满影响期限的；

（6）本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

（7）被开除、辞退或解聘的人员；

（8）国家法律法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

（四）岗位薪酬待遇与激励保障

执行集团统一薪酬体系，基本工资、绩效工资及相应福利待遇，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、体检、职工食堂等福利。符合**市人才政策条件的，按规定协助申报地方人才补贴、租房补贴等相关政策待遇。

****集团“双一流”青年人才专项培养机制，建立集团青年后备人才库，为集团中层管理、技术专家岗位储备人才。

四、招聘工作流程

（一）发布公告

****集团公众号、“北拓森途”公众号发布，同时结合进校宣传在相关“双一流”院校适时发布。

（二）网络报名

1. 报名网址：

jzjs2026.****.com

2.

报名时间：2026年10月30日9:00-11月30日18:00 ，逾期不再接受报名。本次选拔谢绝电话及现场报名，每人限报1个岗位。

3. 报名材料：

（1）当年毕业的应届毕业生报名时上传的附件材料包括：二代居民身份证正反面；学信网查询的《教育部学籍在线验证报告》；在校期间成绩单；****学院）公章的在校证明；硕、博研究生需提供上一学历层次的毕业证书和学位证书。

（2）非当年毕业的应届毕业生报名时上传的附件材料包括：二代居民身份证正反面；学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；本科及以上学历的毕业证书和学士及以上学位证书；****管理部门出具的《未就业证明》（其中档案仍保留在毕业院校的，《未就业证明》由毕业院校毕业生就业指导部门或****指导中心出具；档案已转到县（市、****政府人事、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管的，《未就业证明》由相应的档案保管部门出具）。

（3）报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；报考人员根据所学专业按专业对口的原则报考；辅修的第二学位只有学位证书、没有毕业证书的，不能以辅修第二学位所学的专业报考；具有高校、国家承认学历及学位的双专业毕业证书、双学位证书的，其中一个专业符合招聘岗位要求的，可以报考。

（三）资格审查

根据招聘条件及应聘人员提交的应聘材料进行资格审查，资格审查贯穿选拔引进全过程。一经发现应聘人员不符合报考要求或弄虚作假的，随时取消应聘资格。招聘项目组将通过电话、短信等方式通知审查通过者参加考核，未通过者不再另行通知。

（四）考核安排

“双一流”院校毕业生可免笔试，直接进入面试考核环节。面试考核采取结构化面试与专业面谈相结合的方式进行，重点考察应聘人员的专业素养、职业认知和综合素质。面试满分为100分，保留两位小数计算，合格分数线为70分，未达到合格分数线的，不能聘用。面试结束后，按岗位计分排序，面试成绩即为应聘人员总成绩，根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定拟聘人员名单。

面试的具体时间、地点和相关事宜将以短信和电话的形式另行通知，考生需确保电话畅通，若有未能接通者，视为放弃面试机会。

（五）背景考察

对体检合格人员开展组织考察，通过本人授权后核实档案、学历、奖惩等情况。考察合格者，确定为拟录用人员。如考察不合格或放弃出现岗位缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

（六）入职体检

面试考核合格人员统一组织体检，体检工作参照公务员录用体检标准等有关规定组织实施，费用自理。如因体检不合格或放弃出现岗位缺额，可在报考同一岗位人员中依次递补。

（七）结果公示

经集团内部决策程序后，就拟录用人员的基本情况、****集团官网进行公示，公示期5个工作日。

（八）试用录用

1 ．公示期满无异议后，按照有关规定办理签约、入职手续。

2 ．拟录用人员于2027年7月—8月取得毕业证、学位证后正式入职，未能按期取得学历学位证书的，取消录用资格。

3 ．拟录用人员须服从用人单位岗位安排，否则不予聘用。

（九）招聘调整

招聘过程中，集团可根据报名质量、岗位缺口，经集团****国资委同意后，对招聘院校范围进行微调。

五、工作纪律与相关说明

1 ．****集团纪检监察部监督，严格执行市属国企招聘纪律，严禁人情招聘、违规操作。

2 ．坚持信息公开，招聘公告、面试安排、拟录用人员公示按规定对外公开。

3 ．招聘工作人员实行回避制度，与应聘人员存在亲属关系的须主动回避。

4 ．报考人员自报名至录用期间，应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络。因所留通讯方式不畅导致后果，由报考人员自行负责。

5 ．对考生信息和所提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

6 ．本次招聘秉持公开公平公正的原则。

7 ．****对本次招聘工作享有最终解释权。

招聘项目组咨询电话：024-****3104

电话咨询时间：工作日9:00-11:30，13:30-17:00

附件：《****2027年度**市属国有企业人才引进计划表》

（计划表图片点击放大）

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2026 年11月4日

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