一、服务内容
根据海关的实际工作需求,派遣协管员,负责海关一线执法辅助性工作,第三方服务机构具体服务内容如下:
1.按照要求招聘符合岗位要求的人员。根据现工作实际,需要派遣人员19名,要求****海关等执法部门两年及以上工作经历,大专及以上学历。后期根据工作需求,随时进行增减人员的工作。
2.负责派遣人员的所有管理工作,包括但不限于员工入职培训、监督体检、办理合法用工手续、签订劳动合同、人员档案管理、薪资核算和发放、个人所得税代扣代缴、办理各项社会保险及公积金缴纳、社会保险待遇享受、社会保险及公积金终止、转移工作等。
3.负责处理人员工伤意外事故、因病或非因工伤负伤处理安置等工作。
4.负责处理各类劳动纠纷工作。其中包括被用人单位终止使用退回的工作人员的调剂及因此产生的劳动纠纷等。
5.负责涉及人员管理的未尽事宜。
二、服务期限
服务期限三年,派遣协议一年一签。
三、服务费上限
每年30000元以内(含税,派遣人员工资及保险等费用不包含在内)。
四、报价有效期
1天(2025年3月28日16时30分—2025年3月29日16时30分)
五、服务机构要求及第三方服务机构需提交的材料
1.第三方服务机构具有独立承担民事责任的能力,持****保障部门颁发的《劳务派遣许可证》;提供有效期内的劳务派遣经营许可证复印件。
2.第三方服务机构具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;有履行合同所必需的设备和专业技术能力,提供《营业执照》、法人代表身份证复印件;****银行开户证明;企业信用等级证书。
3.第三方服务机构有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录,提供具有独立承担民事责任能力的承诺函。
4.第三方服务机构提供书面声明,承诺2022年1月以来,在经营活动中无重大违法记录,并提供信用记录。
以上资格材料均要求扫描件,并加盖第三方服务机构公章。
六、提供报价材料要求
1.价格部分(20分):报价单(详见附件)。
2.服务部分(50分):
①招聘计划(10分):第三方服务机构须根据采购需求提供针对本项目的健全、可行的招聘计划方案。
②保险办理计划(10分):第三方服务机构须根据采购需求提供针对本项目的健全、可行的保险办理计划方案。
③服务管理制度(10分):第三方服务机构须根据采购需求提供针对本项目的健全、可行的人员管理制度方案。
④劳动争议处理(20分):第三方服务机构须根据采购需求提供针对本项目的健全、可行的劳动争议处理方案。
3.商务部分(30分):
①第三方服务机构的企业业绩(20分):近三年业绩证明材料(需提供合同及结算发票清晰复印件)。
②第三方服务机构的履约能力(10分):服务人员中具有劳动关系协调师、企业人力**管理师和劳动保障协调师资格等,要求提供持证人员的证书复印件和与第三方服务机构签订的劳动合同或聘用合同复印件。
七、注意事项
1.本次评选,采由综合评分法的方式,综合评分最高者中标。
2.请以中文邮件方式提交报价,收件邮箱****@126.com。
3.邮件标题为“****委员会海关劳务派遣选取第三方服务机构的相关材料”。
4.电子邮件中注明联系单位、联系人、联系电话。
5.咨询电话0417-****232。
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2025年3月28日